Haasteita gradun kanssa mutta ei kaikkialla

.
Gradutapaamisia

Kävin tapaamassa erästä graduni kohdeyrityksen edustajaa. Tavoite oli saada luotua henkilökohtainen kontakti ja pohjustaa keväällä alkavia varsinaisia haastatteluita. Haasteita tulee...

Hän oli ilmeisen yllättynyt siitä, että olin a) vanhempi kuin hän ja b) paremmin pukeutunut. Tultuaan noin 1/2 tuntia myöhässä paikalle ja kerättyään itsensä hän pyrki ottamaan itselleen tapaamisessamme valta-aseman. Keinoja olivat tietojen panttaaminen, elekieli (jörndonnermainen istuskelu) ja hyökkäävä käytös.

Asenne oli, että hän tekee suuren palveluksen, jos käyttää aikaansa kanssani ja antaa tietoja käyttööni. Paitsi, että hän ei kuitenkaan aio kertoa mitään salaista.

Tämä on kaikki ymmärrettävää. Hänhän ei suoranaisesti hyödy mitään keskusteluista kanssani ja vaarana on aina, että yrityksen tiedot valuvat kilpailijoiden käsiin.

Työni seuraava vaihe tuleekin olemaan luottamuksen rakentaminen hänen, niinkuin muidenkin haastateltavien, kanssa. Minun pitää pystyä osoittamaan, että keskustelut avaavat mahdollisuuden analysoiden ja reflektoida yrityksen toimia! Koostetut tulokset antavat lisäksi mahdollisuuden oppia muiden kohdeyritysten kansainvälistymisvaiheista. Tämä materialisoituu tosin vain, jos yritykset luovuttavat jotain käyttööni. Pitää antaa saadakseen!

Tästä tulee mielenkiintoista!

Salassapitoa

Tiedotin keskiviikkona 19.8. aamulla graduni ohjaajalle, että graduni aineisto on salaista seuraavat kaksi vuotta alkaen 18.8.2009. Tämä tiedotusvelvollisuus oli yksi salassapitosopimuksessa mainituista asioista.

Tästä ei tietenkään tule mitään ongelmaa, koska professori Saarenketo on tuntee toimintatavat ja on noheva mies. Mutta sopimus on sopimus.

Samalla keskustelin Saarenkedon kanssa syksyn ja ensi kevään aikataulusta. Hyvältä näyttää; hänen kanssaan on helppo keskustella ja pohtia asioita.
.

Tutkimusseminaari ja gradu

.
Istumme parhaillamme tutkimusseminaarissa. Dekaani (?) kertoo monisanaisesti, miten gradun tekemisen hallintoasiat tapahtuvat SpbGUssa (Saint Petersburg state university). Alla muistiinpanoja.

Gradutyölle tullaan asettamaan kaksi ohjaajaa, toinen GSOMista ja toinen LUTista. Meille LUTtilaiselle ensimmäinen ja tärkeämpi ohjaaja tulee Suomesta. GSOMin asettama ohjaaja on tukena, apuna ja työn parantajana (?).

Jokaisella GSOM:in professorilla on 3-5 työtä ohjattavanaan. Täkäläinen laitos pyrkii välttämään professorien liiallista kuormittamista.

Jos opiskelijalla ei ole antaa aihetta juuri nyt, siitä huolimatta ohjaaja nimetään nyt.

Gradun tulee keskittyä opiskeluohjelman aiheeseen: kansainvälinen teknologia ja innovaatiojohtaminen. Mahdollinen aihe hyödyntää äskeisiä avainsanoja, mutta sen jälkeen lähes kaikki onkin mahdollista.

Jos graduaiheen haluaa vaihtaa, on se mahdollista. LUT vaihtaa tällöin oman ohjaajansa. Tämä pitää tehdä viimeistään kesäkuussa 2009. Tätä vaihtoa ei kuitenkaan suositella. Vuodenvaihteessa 2008-2009 käytössä on vain tietty määrä ohjaajiksi kelpaavia professoreja. Jos aiheen vaihto aiheuttaa ohjaajan vaihdon, voi olla että uudelle työlle ei löydy aihetta tuntevaa ohjaajaa. GSOM pyrkii siitä huolimatta järjestämään soveltuvan ohjaajan.

Jokainen GSOMín professori saa palkkaa 40 ohjaustunnista. Jos opiskelija ei saa tukea tai apua GSOMin ohjaajalta, tulee ottaa välittömästi yhteyttä GSOMin hallintoon.

Laitos tiedostaa, että gradun aihe varmentuu vasta, kun kaikki pakolliset kurssit on suoritettu. Näitä opiskellaan vielä kevät 2009.

LUTin opiskelijat saivat luvan ilmoittaa todellinen graduaihe kesäkuuhun 2009 mennessä.
.