.
Olemme kaksi päivää istuneet Cross-cultural management- kurssilla. Luennoitsija on käsitellyt kansainvälisiä yrityksiä, Nordean yrityskuvaa, sosiaalis-kulttuurista integraatiota, kansainvälistä henkilöstöhallintoa sekä konsulttiyrityksiä (?). Pääpaino on ollut ehdottomasti yrityssulautuksissa. Johtuisikohan siitä, että herra on tutkinut nimenomaan niitä... :)
Luentojen välisenä yönseutuna meidät laitettiin tekemään ryhmätyö, jonka aiheena oli Nordean yrityssulautuminen (Merita-Nordbanken & Unidanmark). Meidän kolmenhengen ryhmämme pääsi käsittelemään organisaatiotason oppimista. Teimme siitä esityksen seuraavalle luennolle. Lisäksi meidän pitää tehdä samasta aiheesta 10-15 sivun raportti.
Kurssin vaatimuksena on lisäksi tehdä yksilötyönä essee. Aiheena on joku alla mainituista:
1. viestintä
2. ylikansalliset yritykset
3. yrityskuva, -identiteetti
4. kulttuuri
5. kansainvälinen henkilöstöhallinto
6. konsultit
Pituutta esseellä pitää olla samat 10-15 sivua. Vaadittu rakenne on:
* introduction
* analysis/ examples
* conclusions/ summary
Ajattelin käsitellä yrityskuvaa. Olen pohtínut muutamaa mahdollista yritystä. Pitää kuitenkin ensin lukea pari vaadittua artikkelia taustaksi.
.
