Ulkoistamisen kurssin lukemistoissa on käsitelty tuttuja periaatteita.
Transaktiokustannusten ajatusta on kehittänyt ennenkaikkea Williamson. Oletuksena on, että ihmiset ovat opportunistisia ja heillä on rajoitettu rationaalisuus. Nämä aiheuttavat sen, että jokaisessa vaihtosuhteessa (transaktio) on kustannuksia. Kustannusten rakenne ohjaa, onko järkevää toimia organisaation sisällä vai markkinoilla.
Vaihtosuhteen kriittisiä elementtejä ovat tuotannontekijöiden erikoistuminen (asset specificity), epävarmuus/ monimutkaisuus (uncertainty/ complexity) ja taajuus (frequency).
Organisaatiot ovat Williamsonin mukaan joko U(nitary), M(ultidivisional) tai H(ybrid)- tyyppisiä.
Williamsson:in kaksinapaista markkina - hierarkia mallia on täydennetty Ouchi:n byrokratia- klaani - markkina mallilla. Osansa on saanut myös minulle ennestään tuntematon Minzberg:in kuusiportainen organisaatiomekanismimalli
.
